MIssion

Per SWW i processi di creazione e comunicazione di una cultura della sicurezza vanno pensati non tanto come riproduzione e/o imposizione di modelli precostituiti, troppo spesso messi in crisi dal confronto con la realtà concreta del lavoro quotidiano, quanto come costruzione di una cultura della sicurezza intesa come insieme di pratiche condivise da una comunità al lavoro, pratiche sostenute ed alimentate dalla continua riflessione critica. 

Le differenti professionalità rappresentate (psichiatri, psicologi clinici del lavoro, statistici, avvocati, esperti di comunicazione, economia aziendale e gestione d’impresa) coordinano specifici gruppi di lavoro e permettono di coprire vaste aree di intervento quali:

  • Studio della struttura aziendale
  • Progettazione della fase diagnostica
  • Realizzazione di questionari conoscitivi adeguati alla realtà in esame
  • Gestione dei casi (prevenzione terziaria)
  • Valutazione quali-quantitativa dei dati


La normativa italiana in tema di sicurezza (Decreto Legislativo 81 del 2008 e ss.mm.ii.) prevede che ogni organizzazione aziendale proceda anche alla valutazione dei rischi “psico-sociali” e alla realizzazione di un sistema per gestire gli stessi.

La valutazione e gestione del rischio psico-sociale in ambiente lavorativo deve essere perciò un processo multidisciplinare in quanto si basa su competenze statistiche, sociologiche,  psicologiche, mediche e legali.

L'approccio “integrato” rappresenta la nuova proposta metodologica di SafeWellWork-System for People. 

Gli esperti di SWW operano in modo sinergico con medici del lavoro ed i responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione nominati dalle organizzazioni per contribuire fattivamente al miglioramento del clima  aziendale.

SWW offre interventi personalizzati,costruiti ad hoc per le diverse realtà organizzative.

Il metodo SWW è in linea con le direttive regionali, italiane ed europee in tema di rischio stress lavoro-correlato ed è in grado di dare risposte complete e organiche in termini di valutazione, prevenzione, gestione, formazione e follow-up. 

© Safe Well Work - System for People S.r.l. - 2012